Polizza D&O

Di fronte a una legislazione sempre più severa e a una giurisprudenza più rigida, i dirigenti aziendali si trovano esposti a rischi e responsabilità sempre più grandi. Le autorità competenti, la specializzazione degli avvocati e una accresciuta mentalità di rivendicazione rendono il contesto legale alquanto complesso, difficile e costoso.

Una responsabilità del dirigente aziendale è prevista dalla legge quando sussista una violazione dell'obbligo della diligenza. Questo può configurarsi nell’errata scelta di un addetto, per esempio, o in una insufficiente tenuta dei libri contabili. Ma anche il mancato pagamento di oneri e imposte fiscali o la violazione degli obblighi previsti in caso di rischio insolvenza sono esempi della varietà di possibili responsabilità. Il dirigente aziendale risponde, senza restrizioni, con l'intero patrimonio privato.

Tramite la polizza D&O è possibile offrire una tutela assicurativa ai soggetti assicurati che, in conseguenza della violazione di un obbligo dovuto in qualità di organo della società assicurata, vengono chiamati a rispondere di un danno patrimoniale. La copertura comprende la difesa giudiziale ed extragiudiziale da rivendicazioni infondate e la soddisfazione di richieste fondate, oltre che la verifica dell'obbligo di responsabilità.

Soggetti assicurati sono tutti gli organi dell'azienda, come ad esempio il dirigente amministrativo, il consiglio di amministrazione, il consiglio di vigilanza ecc., senza menzione specifica. La copertura è garantita a livello mondiale anche per le imprese affiliate.

Già prima di una rivendicazione formulata per iscritto, i soggetti assicurati necessitano spesso di consulenza legale in relazione a una possibile violazione di obblighi. In un gran numero di casi la polizza D&O offre la possibilità di beneficiare dell'assistenza di un legale. Le spese di difesa dalle rivendicazioni infondate o di esonero dalla responsabilità per richieste motivate di risarcimento danni rientrano nella copertura garantita da questa polizza.

Sono un esempio la risoluzione anticipata di un contratto di assunzione a seguito della contestazione di una violazione degli obblighi oppure il rifiuto dell'assemblea generale di concedere il discarico a un organo amministrativo, senza che però venga ancora formulata una richiesta concreta di risarcimento danni. In entrambi i casi la copertura è già estesa alle spese legali preventive. Anche la tutela penale, in quanto elemento integrante, rientra in questa copertura.